אסור לשאול שאלות Fundamentals Explained

אסור לשאול שאלות Fundamentals Explained

Blog Article

אבל גם אם אתם מכירים את החוק כלשונו, חשוב להבין את המשמעויות הנלוות לכך.

פרסום מודעת דרושים האם כדאי לגייס עובדים בעזרת חברות השמה? ראיון עבודה

אילו שאלות חייבים מנהלים לשאול בראיון עבודה, ואיזה אסור לשאול בשום אופן?

 גרסאות נוספות לאותה שאלה יכולות להופיע בדמות: "אתה/ה נשוי/נשואה?", "את/ה רווק/ה?", "מהו מצבך המשפחתי?", "איך זה שאת/ה רווק/ה?!", "מתי את/ה מתחתן/ת?". שימו לב כי גם אמירות כמו "אצלנו תתפסי חתן", למרות שסביר שלא נאמרו בכוונה רעה, אינן במקום במסגרת ראיון עבודה.  

 בין השאלות הלא לגיטימיות נתקלנו ב- "שוקל/ת להביא ילדים בקרוב?", "באיזה חודש את?", "כמה ילדים יש לך?", "יש לך סידור לילדים בשעות היום?", "איך תסתדרו עם הילדים?", "מה תעשה/י כשהילדים יהיו חולים?", "את/ה לא מתכנן/ת להרחיב את המשפחה בקרוב?". 

This Site works by using cookies to boost your working experience Whilst you navigate by way of the website. Out of such, the cookies which are classified as necessary are stored with your browser as they are important for the Operating of fundamental functionalities of the website.

למרות שקשה להאמין, מדיווחי מועמדים עולה כי שאלות מסוג זה (לגבי נטייה מינית) עדיין עולות בראיונות עבודה.

במידה ויצאתם מראיון העבודה והרגשתם שהמעסיק חצה את גבול המותר עם שאלות לא רלוונטיות ופגע בזכות שלכם לשוויון הזדמנויות בעבודה, נמליץ לכם להתייעץ עם עו"ד מתאים.

 שאלות נוספות שמקומן לא בראיונות עבודה הן שאלות בנוגע למצב התעסוקתי של בן/בת הזוג, ושאלות לגבי כמה הם משתכרים.  

להתמודד עם הפיטוריםמכתב פיטוריםכניסה לפורוםייעוץ משפטי

"), תשובה עקיפה ("אני מודע/ת לעובדה שהמשרה היא משרה מלאה ואני מסוגל/ת לעמוד בכך"), להתחמק באלגנטיות, להסיט את השיחה לכיוון אחר או לענות באופן מעורפל. כך תוכלו לשמור על אווירה חיובית בראיון תוך שאתם עומדים על זכויותיכם ושומרים על הגבולות שלכם.  

 עם זאת, לגיטימי לחלוטין מצד מעסיק פוטנציאלי לקבל מידע ממועמד לעבודה על ניסיונו במקומות עבודה קודמים ולשאול שאלות בנושא.  

אך מה שמועמדים רבים לא תמיד יודעים, גם עבור המראיינים או מעסיקים שמנוסים בגיוס עובדים זה לא פשוט, גם להם זה לא קל. הם צריכים לראיין הרבה פעמים מגוון רחב של אנשים, מגוון רחב של מועמדים, ועליהם לדעת מה לשאול, עליהם לדעת כיצד להתייחס לשאלות, וכמובן לקבל על בסיסם את read more התשובות הטובות ביותר.

אובדן כ. עבודה חלקיאובדן כושר עבודהביטוח חיים יש לך?ביטוח מחלות קשותביטוח סיעודיביטוח תאונות אישיותביטוחים שחשוב להכירדחייה בגלל חריגהביטוח לא משלם לך?